O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (Maranhão) reuniu, na última sexta-feira (10/11), gestoras e gestores da área administrativa na Reunião de Análise da Estratégia (RAE). O encontro foi coordenado pela secretária de Governança e Gestão Estratégica, Sílvia Maria Pontes de Castro, e a diretora-geral, Fernanda Marques. A RAE é realizada periodicamente com o objetivo de acompanhar o desempenho do Regional, avaliando possíveis medidas e subsídios para o aprimoramento da eficiência jurisdicional. 
Na reunião, foram apresentadas as metas do plano estratégico do TRT-16 e as responsabilidades de cada unidade, dando ênfase na política de governança, transparência, sustentabilidade, responsabilidade social, integridade e ética, inovação e Prêmio CNJ de Qualidade. 
A secretária de Governança e Gestão Estratégica, Sílvia Maria Pontes de Castro, reforçou a importância da colaboração de todos para atingir os objetivos do Regional e destacou que os resultados obtidos são integrados, representando todo o corpo funcional atuante. 
Durante o encontro, as gestoras e gestores das unidades administrativas do TRT-16 apresentaram metas, objetivos e resultados alcançados ao longo do ano. As lideranças destacaram o compromisso do Tribunal em continuar trabalhando para o fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a sociedade, promoção do trabalho decente, da sustentabilidade, garantia de acessibilidade e inclusão, aprimoramento tecnológico e aperfeiçoamento da gestão de pessoas. 
Os resultados alcançados em 2022 pelo TRT-16 também foram destaque na reunião. A conquista do Prêmio CNJ de Qualidade na categoria ouro nos eixos Governança, Produtividade, Transparência e Dados e Tecnologia foi relembrada durante o momento e acompanhada de grandes expectativas para o alcance de bons resultados também em 2023. 
Ouro no Prêmio CNJ de Qualidade em 2022
Em 2022, o TRT-16 recebeu, de forma inédita, o Prêmio CNJ de Qualidade na categoria ouro. O Tribunal registrou 77,14% do percentual máximo e atingindo 1.161 pontos, sendo 77,01% no eixo produtividade, 75% no eixo transparência, 65,33% no eixo governança e 83,04% no eixo dados e tecnologia.