O presidente do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão, desembargador Gerson de Oliveira Costa Filho, lança nesta quinta-feira (16), às 17h, no auditório juiz Ari Rocha, o plano de gestão para o biênio 2007/2009. O plano de gestão estará baseado em cinco eixos estratégicos com a visão de ser modelo institucional de excelência e de cidadania da Justiça do Trabalho, reconhecido pela sociedade, com atuação em todo o Estado do Maranhão. “Todos os projetos que serão desenvolvidos objetivam dar respostas mais rápidas à sociedade. Estamos atuando na área da capacitação, qualidade de vida, gastos públicos, prestação jurisdicional e cidadania”, disse o presidente Gerson de Oliveira. Segundo ele, é importante que todos os magistrados e servidores envolvam-se com a implementação das ações e atividades. “Nossa linha de atuação é no sentido de atingir metas, mas sei que isso só será possível se toda a organização estiver envolvida e se a sociedade estiver informada sobre as propostas da Justiça do Trabalho no Maranhão para melhorar a prestação jurisdicional, até para que possa cobrar mais efetividade. Por isso, fiz questão de apresentar o plano a magistrados, servidores, advogados, demais autoridades, organizações públicas e entidades da sociedade civil organizada”, disse. O plano de gestão será coordenado pelo próprio presidente do TRT com o auxílio do diretor-geral Domingos Carlos dos Santos Neto e do secretário-geral Júlio César Guimarães. A consultoria técnica foi das servidoras Edvânia Kátia, do Serviço de Comunicação, e Gisélia Castro, do Serviço de Planejamento. Para chegar à atual proposta, foram coletadas junto às unidades administrativas e judiciárias do TRT as propostas que cada unidade estava se propondo a realizar nos próximos dois anos. A partir das sugestões, foi feita a sistematização. O plano será operacionalizado a partir de eixos estratégicos, que serão os programas. Cada programa é integrado por diversos projetos, que serão desenvolvidos por unidades administrativas e judiciárias. Os projetos terão ações e atividades específicas voltadas para melhorar os indicadores de desempenho da Justiça do Trabalho no Maranhão. Uma das grandes vantagens do plano de gestão é a interface entre os setores. "No momento em que definimos os eixos estratégicos da atual gestão, todas as unidades judiciárias e administrativas podem trabalhar de forma integrada, dentro de espírito de cooperação, para alcançar os resultados pretendidos", finalizou o presidente Gerson de Oliveira.