A ouvidora do Tribunal Regional do Trabalho da 16a Região (Maranhão), desembargadora Ilka Esdra Silva Araújo, conduziu reunião do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no Âmbito do 2º Grau de jurisdição, na última sexta-feira (24/4), na sede do TRT-16.

Participaram desta primeira reunião, além da desembargadora Ilka Esdra, que é a coordenadora do Subcomitê, os seguintes integrantes: a juíza Núbia Prazeres Pinheiro (vice-coordenadora do Subcomitê e substituta na 3a Vara do Trabalho de São Luís); o juiz Manoel Lopes Veloso Sobrinho (titular da 3a VT de São Luís); os servidores José de Ribamar de Sousa Chagas Júnior (secretário); Silvia Maria Pontes de Castro; Paulo Santos Magalhães Neco; Ildilene Jansen e Leila Santos Sousa. O juiz Paulo Fernando da Silva Santos Júnior (coordenador do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual do 1º Grau de jurisdição) participou como convidado.

Para a desembargadora Ilka Esdra, disse que reuniões como esta reforçam a construção de um ambiente de trabalho verdadeiramente saudável e respeitoso. “É uma responsabilidade permanente, que não se cumpre com um único ato ou documento, mas com atenção contínua às pessoas, com escuta ativa e com a disposição genuína de enfrentar situações que, embora muitas vezes invisíveis, causam danos profundos e duradouros. E é exatamente para isso que este Subcomitê existe: para que nenhuma pessoa que integra este Tribunal precise enfrentar sozinha o peso do assédio ou da discriminação”, ressaltou a magistrada.

No próximo dia 7 de maio, ocorrerá na sede do TRT-16 em São Luís, a Semana de Combate ao Assédio, numa ação conjunta dos Subcomitês de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação dos 1º e 2º Graus, em parceria também com o Comitê da Equidade de Raça, Gênero e Diversidade.

”Esta é uma demonstração inequívoca de que o compromisso com um ambiente de trabalho digno e seguro transcende instâncias e une, em um propósito comum, toda esta Casa. A ação revela ainda, com clareza, que o enfrentamento ao assédio e à discriminação não é pauta periférica neste Tribunal, mas prioridade institucional abraçada em todos os seus níveis, com a seriedade e a firmeza que o tema exige e que as pessoas que aqui trabalham merecem”, finalizou a desembargadora.