A presidente do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão, desembargadora Kátia Magalhães Arruda, assinou nesta segunda-feira (25) o Plano de Gestão Participativa da Justiça do Trabalho do Maranhão para o biênio 2007/2008. O plano define como visão estratégica a proposta de "ser modelo institucional de excelência e de cidadania da Justiça do Trabalho reconhecido pela sociedade com atuação em todo o Estado do Maranhão". A visão considera a missão, eleita pelo TRT, de que é preciso "garantir à sociedade uma justiça célere, eficaz e acessível aos jurisdicionados, promovendo a solução de conflitos de natureza trabalhista, a cidadania e o reconhecimento dos direitos sociais". Agora a presidente vai encaminhar uma cópia do documento o Conselho Nacional de Justiça, Supremo Tribunal Federal, Tribunal Superior do Trabalho, OAB, Associação Maranhense dos Advogados Trabalhistas (Amat), Associação dos Magistrados da 16ª Região (Amatra XVI), Sindicato dos Trabalhadores no Poder Judiciário Federal (Sintrajufe), Associação dos Oficiais de Justiça do Poder Judiciário Federal (Assojaf) e outros órgão e entidades. O plano é resultado de um conjunto de sugestões dos magistrados, servidores, advogados e usuários da Justiça do Trabalho e será o documento norteador para a implementação de políticas no âmbito da organização, contribuindo, assim para o processo de consolidação e aperfeiçoamento da gestão pública. No planto estão elencados objetivos, indicadores, metas, projetos e ações nos quais a Justiça do Trabalho no Maranhão baseará o planejamento estratégico. A desembargadora Kátia Arruda está otimista. Ela acredita que o plano de gestão vai contribuir para consolidar "o caminhar da Justiça do Trabalho no Maranhão, permeado pelo equilíbrio, ética, responsabilidade e comprometimento com a gestão pública em defesa da prestação jurisdicional e na consolidação da cidadania e dos direitos sociais". O marco inicial da proposta de elaboração do Plano de Gestão Participativa aconteceu em maio de 2005, quando a desembargadora Kátia Arruda foi eleita para a presidência do TRT. Na época, ela encaminhou às unidades, magistrados e servidores um documento solicitando contribuições para elaborar o plano de gestão de sua administração. "A partir das colaborações enviadas na época, percebi que havia muitos projetos com objetivos comuns e que, portanto, já era necessário criar condições para a implantação do planejamento estratégico na organização", lembrou. Foi o que terminou acontecendo. Em outubro de 2005, o Tribunal Regional do Trabalho passa a contar com o Serviço de Planejamento, uma unidade administrativa responsável pela elaboração de propostas referentes a assuntos estratégicos no âmbito da Justiça do Trabalho no Maranhão, a orientação e desdobramento das diretrizes-macro, bem como o controle do alcance das metas definidas em conjunto com as unidades administrativas do TRT da 16ª Região.