Para implantar, manter e aperfeiçoar o Sistema de Gerenciamento de Informações - “e-Gestão”, no âmbito do primeiro e segundo graus de jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão, a presidente do TRT-MA, desembargadora Márcia Andrea Farias da Silva, no início deste mês, constituiu a Comissão que vai cuidar da implantação do sistema. A comissão é formada pelos servidores Maria do Socorro Pinho Coimbra, Olívia Maria Oliveira de Almeida e Uiratan Alves de Sousa Cavalcante. Segundo a desembargadora Márcia Andrea Farias da Silva, o e-Gestão vai gerar dados mais precisos das unidades da Justiça do Trabalho, de forma a estabelecer vinculação entre a demanda processual e a estrutura administrativa e de pessoal de todo o Judiciário. Servirá como ferramenta para diagnosticar os eventuais problemas apresentados no exercício da prestação jurisdicional e permitir a apresentação de soluções. “O e-gestão dará maior transparência às atividades judiciárias, bem como servirá de instrumento para elaboração do novo mapa estratégico do nosso tribunal e contribuir com a base de dados da Justiça Trabalhista no país”, disse. A presidente da Comissão, Maria do Socorro Pinho Coimbra, informou que o e-Gestão vai substituir o Boletim Estatístico das Varas, no primeiro grau; e a Estatística dos gabinetes, no 2º grau. Segundo Socorro Pinho, o e-Gestão vai coletar dados referentes a movimentos processuais e trabalhos dos magistrados da Justiça do Trabalho, a serem alimentados de maneira uniforme em todos os tribunais, para detectar eventuais pontos de estrangulamento, eventuais excessos ou falta de mão-de-obra e planejar gestão como um todo, baseado nesses dados. Socorro Pinho observa que o e-Gestão vai uniformizar procedimentos em todos os regionais, e a tarefa da comissão é fazer com que o atual sistema do Tribunal, formado pelos SAPTS 1 e 2 – (Sistema de Acompanhamento Processual da 1ª Instância e de 2ª instancia), possa gerir dados necessários para o e-Gestão. “Caberá à comissão também treinar os servidores para alimentar o novo sistema. O e-Gestão vai ser muito importante para o usuário que terá uma informação precisa acerca do seu processo; e, para administração, vai ser excelente para gerenciar o seu quadro de pessoal e serviços”, concluiu Socorro Pinho. Segundo Uiratan Alves de Sousa Cavalcante, lotado no Setor de Informática, o e-Gestão vai disponibilizar informações judiciais a respeito de dados estatísticos de primeira e segunda instâncias na Justiça do Trabalho, bem como informações estatísticas na área administrativa, por exemplo, relatórios dos Setores de Recursos Humanos e da Folha de pagamento. “A idéia é que o e-Gestão englobe tudo referente a estatísticas tanto da área judicial quanto da administrativa”, completou. Olivia Maria Oliveira de Almeida observou que foi fixado o prazo limite de até 7 de janeiro de 2010 para os tribunais começarem a trabalhar com o e-Gestão no primeiro grau em toda a Justiça do Trabalho no Brasil; e até 1º de junho do mesmo ano, em relação ao e-Gestão de 2º grau. “A mudança será paulatina. O boletim estatístico vai migrar para o e-Gestão, de forma que, até janeiro de 2011, todos os regionais deverão abolir o boletim estatístico e usar somente o e-Gestão”, observou Olívia Almeida.