O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (TRT-MA) inicia processo de avaliação dos resultados do regime de teletrabalho de servidores na Justiça do Trabalho do Maranhão para melhorar a produtividade da prestação jurisdicional. O estudo, em andamento, está sendo realizado pela Comissão de Gestão de Teletrabalho que se reuniu na última segunda-feira (8/9), no Gabinete da Presidência.
Os trabalhos foram coordenados pelo juiz auxiliar da Presidência, Bruno de Carvalho Motejunas, com a participação da juíza auxiliar de Precatórios, Gabrielle Amado Boumann, e das servidoras Helena Dias Gantzias, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas e Rafaela David Brito Pinho, chefe da Seção de Saúde. Uma nova reunião está prevista para a segunda quinzena de setembro. 
A Comissão quer analisar o impacto das atividades do chamado home office nos indicadores do TRT da 16ª Região para definir ajustes. A modalidade de trabalho já existe desde 2014.  Outra preocupação é atualizar a edição da última Resolução Administrativa nº 283, de 10/12/2015, que regulamenta o teletrabalho na 16ª Região, seguindo o que determina a Resolução nº 227 de 15/06/2016, recentemente definida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 
Para concluir os trabalhos, a Comissão aguarda informações das unidades judiciárias e administrativas para formular um relatório de desempenho e medidas de aperfeiçoamento adotadas, que será encaminhado pelo TRT-MA ao CNJ. As unidades deverão informar sobre plano de trabalho individualizado, produtividade e observância das normas.
Transparência – A Comissão de Gestão do Teletrabalho do TRT da 16ª Região também deliberou, na última reunião, sobre o envio da relação completa dos servidores em regime de teletrabalho para o Portal da Transparência. Em breve, a relação também poderá ser acessada no site do Tribunal. De acordo com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas, até o último dia 8 de agosto, 37 servidores estavam em atividades fora das dependências do Tribunal.