O Tribunal Regional do Trabalho da 16a Região (Maranhão), por meio da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica, realizou nesta sexta-feira (19) a palestra "Equidade Racial - Intolerância Religiosa". A atividade, realizada de maneira híbrida, reuniu o público interno e externo para uma reflexão sobre a importância do respeito à diversidade religiosa e do combate ao preconceito.

O palestrante foi o professor José Alexsandro Rosa Corrêa, estudioso da área de Ciências Sociais e responsável pela administração da Casa de Nagô Abioton. Durante a exposição, ele destacou a necessidade de ampliar o conhecimento sobre essas religiões e combater estereótipos historicamente associados a elas. 

"O ponto mais importante dessa palestra é a questão da desmistificação quando se trata da religiosidade de matriz africana.Nós temos a preocupação de enfatizar que é uma religião que cuida, acolhe e agrega, com o objetivo do bem-estar. Precisamos levar às pessoas o conhecimento para que não se perpetue o pensamento de que a religião de matriz africana está ligado a algo ruim", afirmou.

O secretário de Governança e Gestão Estratégica, Marcos Pires Costa, ressaltou a relevância da iniciativa para a promoção da equidade racial e para o fortalecimento de uma cultura institucional pautada pelo respeito às diferenças. Segundo ele, a palestra contribui para ampliar o debate sobre a intolerância religiosa e reduzir preconceitos ainda presentes na sociedade.

"É com muita satisfação que promovemos esta palestra com o objetivo de prestar esclarecimentos acerca da intolerância religiosa, pois para nós, é fundamental desmistificar essa questão e buscar reduzir o preconceito. Essa ação também está relacionada à equidade racial, que é uma meta trabalhada pelo Tribunal e acompanhada pela Secretaria de Governança e Gestão Estratégica," finalizou o secretário.

A palestra integrou as ações desenvolvidas pelo TRT-16 voltadas à promoção da igualdade racial, à valorização da diversidade e ao fortalecimento dos direitos humanos, reforçando o compromisso institucional com a construção de ambientes mais inclusivos, respeitosos e livres de discriminação.