O presidente do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (TRT-MA), desembargador Gerson de Oliveira Costa Filho, apresenta, hoje, 2, às 16h, na sala de treinamento do Tribunal, na Areinha, a Plataforma do Projeto de Educação a Distância da Justiça do Trabalho, “Projeto Rompendo Distâncias”, implantado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Na oportunidade, Gérson de Oliveira lança o primeiro curso virtual da Justiça do Trabalho no Maranhão, sob o tema “Gestão de Conflitos”. Segundo o desembargador, o objetivo do projeto é oferecer aos magistrados e servidores melhores condições de capacitação e aperfeiçoamento, via internet. O Projeto Rompendo Distâncias, entre outros benefícios, vai reduzir custos com diárias e reembolso de despesas aéreas. “Além de possibilitar a uniformização de treinamento em todos os regionais, o projeto vai ampliar as possibilidades de qualificação dos seus quadros de servidores e magistrados, por meio dos cursos virtuais, para que eles possam cumprir com excelência a missão organizacional”, explicou o magistrado. O diretor-geral do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (TRT-MA), Domingos Carlos dos Santos Neto, disse que a Justiça do Trabalho do Maranhão está empenhada em andar de mãos dadas com o Tribunal Superior do Trabalho e CSJT para garantir a capacitação dos magistrados e servidores. “A proposta para regulamentar o programa Educação a Distância do TRT do Maranhão está em andamento, e o curso Gestão de Conflitos é o primeiro a ser ministrado no âmbito do TRT do Maranhão”, lembrou.

Gestão de Conflitos O curso Gestão de Conflitos será destinado aos diretores de secretarias das vinte e uma Varas Trabalhistas da 16ª Região, no período de 02 a 22 de fevereiro, com uma carga horária de 30 horas, equivalente a três semanas. Será disponibilizado em módulos semanais no ambiente virtual de aprendizagem do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (http://ead.csjt.gov.br). Os participantes, em qualquer tempo e de qualquer computador, terão acesso exclusivo aos conteúdos e atividades. Para melhor disponibilidade do curso no ambiente virtual, serão usadas várias ferramentas multimídias, como envio de tarefas, fórum, material em pdf, video e outras. Baseado no Construtivismo, o curso será aplicado por um tutor, cuja função é facilitar a aprendizagem, de modo que os participantes construam seus próprios conhecimentos. Caberá ao tutor responder a todas as mensagens dos participantes em tempo satisfatório. “O curso está voltado especialmente para a capacitação e atualização de gestores, com foco no desenvolvimento das relações interpessoais”, diz Rosely Belo Ribeiro Vieira, autora e tutora do curso virtual. Ela adianta que o conteúdo programático trabalha com as principais teorias acerca da gestão de conflitos. Na oportunidade, enfatiza que os conflitos são inerentes às relações humanas e existem desde o início da humanidade. “O curso vai permitir que os participantes, no âmbito organizacional, gerenciem com sucesso as situações de conflitos nos quais se encontrem, direta ou indiretamente, envolvidos”, finalizou. Todas as questões técnicas, tutoria e coordenação pedagógica serão realizadas por Rosely Vieira, consultora organizacional, especialista em EaD pela UNB e Membro do Sub-comitê de EaD de Conselho Superior da Justiça do Trabalho, representando a Região Nordeste. Ao final do curso, serão distribuídos certificados aos participantes. O crédito de horas serve para somar pontos referentes à garantia do adicional de qualificação. O curso Gestão de Conflitos também faz parte do Programa Mais Capacitação, um dos cinco eixos do plano de gestão do Tribunal para o biênio 2007/2009, que reúne todos os projetos e ações que assegurem o desenvolvimento de formação de competência através da educação continuada dos servidores e magistrados. Outras informações podem ser obtidas pelo email ead@trt16.gov.br.