A Justiça do Trabalho inicia, nesta segunda-feira, 25 de maio, a 10ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista 2026, mobilização realizada em todo o país com o objetivo de incentivar a solução consensual de conflitos trabalhistas por meio do diálogo e da construção de acordos entre as partes.

No Maranhão, a programação seguirá até o dia 29 de maio, com audiências concentradas no Fórum Astolfo Serra, sede das Varas Trabalhistas de São Luís, no bairro da Areinha, além das Varas do Trabalho do interior do estado, e também nos CEJUSC´s da capital, Imperatriz e Caxias.

No âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (Maranhão), o mutirão conta com a atuação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais (NUPEMEC), dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (CEJUSCs) e das Varas do Trabalho da capital e do interior, que estarão mobilizados para ampliar a realização de audiências conciliatórias durante toda a semana.

A abertura oficial da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista no TRT-16 será às 10h do dia 25 de maio, no Auditório do Fórum Astolfo Serra, com a presença do coordenador do NUPEMEC e do CEJUSC de 2° Grau, desembargador James Magno Araújo Farias. Após a solenidade, terão início as audiências de conciliação conduzidas pelas unidades participantes.

A iniciativa integra a campanha nacional promovida pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), com apoio do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e dos 24 Tribunais Regionais do Trabalho do país. Neste ano, a campanha tem como slogan “Um acordo muda o jogo” e traz identidade visual inspirada na Copa do Mundo de Futebol. A proposta é associar a conciliação à construção de soluções consensuais capazes de transformar o rumo dos conflitos trabalhistas, utilizando elementos simbólicos do futebol para reforçar a importância do diálogo, da cooperação e da estratégia na resolução das disputas.

A conciliação é uma das formas mais rápidas e menos desgastantes de resolver conflitos trabalhistas, podendo ser solicitada por qualquer uma das partes em qualquer fase do processo e durante todo o ano. Ao longo da semana temática, no entanto, a Justiça do Trabalho concentra esforços para ampliar o número de acordos homologados e garantir maior celeridade processual.

Edição de 2025

Os resultados alcançados nas edições anteriores reforçam a importância da iniciativa. Em 2025, o TRT do Maranhão realizou 1.041 audiências conciliatórias, atendendo 4.055 pessoas. Os acordos homologados movimentaram mais de R$ 11 milhões (R$ 11.099.955,99) sendo R4 9.460.109,35 destinados ao pagamento de verbas trabalhistas em processos nas fases de conhecimento e execução. O valor restante correspondeu à quitação de encargos previdenciários e custas processuais.

Em âmbito nacional, a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista 2025 registrou números recordes: mais de 472 mil pessoas atendidas, cerca 100,7 mil audiências realizadas e 34,5 mil acordos homologados, com movimentação superior a R$ 2 bilhões em todo o país.

Os números evidenciam o papel da conciliação como instrumento de celeridade processual, redução de custos e fortalecimento das relações de trabalho, objetivos que seguem orientando a edição de 2026 da campanha nacional.

Conciliação a qualquer tempo

Embora haja uma mobilização nacional da Justiça do Trabalho em volta da Semana da Conciliação Trabalhista, vale ressaltar que trabalhadores e empregadores de todo o país podem solicitar audiências conciliatórias a qualquer tempo. Para isso, basta procurar a Vara do Trabalho responsável pelo processo ou entrar em contato com os Cejuscs da sua jurisdição.

Confira também a nova edição da Cartilha da Conciliação Trabalhista.

Serviço

O quê: Abertura da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista 2026

Quando: Segunda-feira, 25 de maio, às 10h

Onde: Auditório do Fórum Astolfo Serra – 1o andar, bairro Areinha, São Luís (MA)

Realização: Tribunal Regional do Trabalho da 16a Região (TRT-16), por meio do
NUPEMEC, CEJUSCs e Varas do Trabalho

Período do mutirão: 25 a 29 de maio de 2026

Objetivo: Incentivar acordos trabalhistas e promover soluções consensuais de conflitos com
maior rapidez e efetividade.