A inovação foi um dos valores institucionais contemplados no planejamento estratégico do TRT do Maranhão. A partir deste valor, o TRT busca empreender soluções criativas para a melhoria contínua da prestação de serviços. Entende o TRT que magistrados e servidores precisam estimulados para o comprometimento e a cooperação, sendo eles os co-responsáveis pela implementação de práticas inovadoras nas unidades judiciais e administrativas. Um dos projetos que visa estimular a inovação é o Banco de Ideias, ação que está prevista no projeto Comunicação & Justiça, a ser executado pelo Serviço de Comunicação. A iniciativa visa estimular o potencial criativo e inovador de magistrados e servidores na solução de problemas corporativos e também funciona como um painel de contribuição individual onde magistrados e servidores podem sugerir ao planejamento estratégico ideias criativas e inovadoras. Ao optar pelo valor inovação, o TRT quer estimular em seus magistrados e servidores que, além de terem ideias criativas, eles possam colocar em prática essas ideias e adotar uma postura pró-ativa para a implementação de práticas inovadoras. Segundo o diretor geral do TRT do Maranhão, Júlio César Guimarães, o potencial de uma organização está nas pessoas que integram esta organização. “São os nossos magistrados e servidores que vão dar as soluções diárias para a nossa instituição. Por isso é preciso estimular o potencial inovador que há dentro de cada um deles. São eles que vão fazer com o que o TRT cresça e se fortaleça a cada dia”, destacou. Planejamento Estratégico do TRT-MA (2010-2014) Valor Institucional Inovação: Empreender soluções criativas para a melhoria contínua da prestação de serviços Temas relacionados: - Política Institucional - Gestão de Pessoas Objetivos relacionados: - Aprimorar a comunicação com o público interno e externo - Promover ações que elevem o nível de comprometimento e motivação dos magistrados e servidores para viabilizar a execução da estratégia Projetos relacionados: - Comunicação & Justiça (Banco de Ideias) - Gestão por Competência