Gestão por Competências
O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) editou, em 2012, a Resolução 92/2012, que estabeleceu as diretrizes básicas para a implantação do modelo de gestão de pessoas por competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.
O mapeamento das competências dos perfis profissionais dos postos de trabalho do TRT 16ª Região permite nortear a seleção, a lotação, a gestão do desempenho e o desenvolvimento dos servidores, bem como se coaduna com as boas práticas de Governança em Gestão de Pessoas recomendadas pelo Tribunal de Contas da União (TCU) e com as diretrizes da Gestão de Pessoas por Competências do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).
