Resultados do Plano Estratégico (Ciclo 2021-2026)
| PERSPECTIVA SOCIEDADE |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a Sociedade. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais. |
- INDICADOR (TRT16): Índice de Satisfação (IS).
- META Nº 1: Avaliar o nível de satisfação da sociedade e dos jurisdicionados relativamente aos serviços ofertados.
| RESULTADOS DA META Nº 1: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | A definir | A definir |
| Resultado | – | – | – | – | Não Mensurada | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Mensurada | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a Sociedade |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais. |
- INDICADOR (CNJ): Índice de Ações Integradas de Comunicação Social (IAIC).
- META Nº 2: Aderir a 100% das ações conjuntas de comunicação social definidas no calendário nacional anual de ações conjuntas de comunicação social da Justiça do Trabalho.
- META Nº 2: Aderir a 100% das ações conjuntas de comunicação social definidas no calendário nacional anual de ações conjuntas de comunicação social da Justiça do Trabalho.
| RESULTADOS DA META Nº 2: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 100% | 100% |
| Resultado | – | – | – | – | 86,7% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a Sociedade |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais. |
- INDICADOR (CSJT): Índice de Divulgação de Memória Institucional (IDMI).
- META Nº 3: Alcançar integralmente o índice de memória institucional até dezembro de 2026.
| RESULTADOS DA META Nº 3: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 1º Semestre: 25% 2º Semestre: 50% |
1º Semestre: 75% 2º Semestre: 100% |
| Resultado | – | – | – | – | 1º Semestre: 80% 2º Semestre: 80% |
Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Garantia dos direitos fundamentais. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Promover a sustentabilidade e o trabalho decente. |
- INDICADOR (CSJT / CNJ): Índice de Inovação (II).
- META Nº 4: Estimular a Inovação no Poder Judiciário (Meta Nacional nº 9 - CNJ).
| RESULTADOS DA META Nº 4: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 2 Projetos | A definir |
| Resultado | – | – | – | – | 2 Projetos | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Garantia dos Direitos Fundamentais / Promoção da Sustentabilidade. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Promover o Trabalho Decente e a Sustentabilidade. |
- INDICADOR(CSJT / CNJ): Índice de Combate ao Trabalho Infantil (ICTI).
- META Nº 5: Promover os direitos da criança e do adolescente (Meta Nacional 10 de 2025).
| RESULTADOS DA META Nº 5: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 100% | 100% |
| Resultado | – | – | – | – | 100% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Garantia dos Direitos Fundamentais / Promoção da Sustentabilidade. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Promover o Trabalho Decente e a Sustentabilidade. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Desempenho do Trabalho Decente (IDTD).
- META Nº 6: Alcançar 100% de desempenho do trabalho decente.
| RESULTADOS DA META Nº 6: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 100% | 100% |
| Resultado | – | – | – | – | 100% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Garantia dos Direitos Fundamentais / Promoção da Sustentabilidade. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Promover o Trabalho Decente e a Sustentabilidade. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de desempenho ambiental (IDA).
- META Nº 7: Identificar o consumo mensal de energia não renovável do órgão e o descarte de resíduos sólidos em aterro.
| RESULTADOS DA META Nº 7: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 100% | 100% |
| Resultado | – | – | – | – | Não Mensurada | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Mensurada | Em andamento |
| PERSPECTIVA PROCESSOS INTERNOS |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Garantir a duração razoável do processo. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Processos Julgados (IPJ).
- META Nº 8: Meta Nacional 1 - CNJ: Julgar mais processos que os distribuídos.
| RESULTADOS DA META Nº 8: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | ≥ 100% | ≥ 100% | ≥ 100% | ≥ 100% ou TCL < 40% |
IPJ >100% ou TCLC < 40% |
IPJ >100% ou TCLC < 40% |
| Resultado | 101,27% | 107,57% | 104,44% | IPJ: 98,42% TCL: 33,07% |
TCLC = 35,7% | Não Mensurada |
| Status | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Garantir a duração razoável do processo. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de processos antigos julgados ( IPAJ).
- META Nº 9: Meta Nacional 2 - CNJ: Julgar processos mais antigos.
| RESULTADOS DA META Nº 9: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | ≥ 93% | ≥ 93% | ≥ 93% | >93% (Proc. Distr.) e >98% (Pend. Julg.) | ≥ 94% (31/12/2023) e 100% (anteriores a 2020) |
≥ 94% (31/12/2024) e 99% (anteriores a 2021) |
| Resultado | 107,76% | 104,92% | 105,73% | 99,78% e 97,70% | 99,66% (2023) e 100% (< 2020) |
Não Mensurada |
| Status | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida (Parcial) | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Garantir a duração razoável do processo. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Taxa de congestionamento líquida, exceto execuções fiscais (TCLNFISC).
- META Nº 10: Reduzir a Taxa de Congestionamento (Meta Nacional 5 de 2025).
| RESULTADOS DA META Nº 10: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | -2 p.p. ou CB1 <40% e CB2 < 65% | -2 p.p. ou CB1 <40% e CB2 < 65% | -2 p.p. ou CB1 <40% e CB2 < 65% | -2 p.p. ou CB1 <40% e CB2 < 65% | -0,5 p.p. ou TCLC ≤ 40% e TCLEXNFISC ≤ 65% |
-0,5 p.p. ou TCLC ≤ 40% e TCLEXNFISC ≤ 45% |
| Resultado | 52,15% - CB1: 40,05% e CB2: 65,01% | 43,43% - CB1: 37,26% e CB2: 58,81% | 47,32% - CB1: 27,33% e CB2: 58,81% | 36,42% - CB1: 33,07% e CB2: 39,09% | TCLC = 35,7% e TCLEXNFISC = 56,9% | Não Mensurada |
| Status | Não Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Enfrentamento à corrupção, à improbidade administrativa e aos ilícitos eleitorais. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados. |
- INDICADOR (CSJT): Índice de Integridade (IInt).
- META Nº 11: Alcançar 100 pontos na avaliação de integridade e transparência.
| RESULTADOS DA META Nº 11: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 100 pontos | 100 pontos |
| Resultado | – | – | – | – | 73 pontos | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Prevenção de litígio e adoção de soluções consensuais para os conflitos. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Assegurar o tratamento adequado dos conflitos trabalhistas. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Conciliação (IC).
- META Nº 12: Estimular a Conciliação.
| RESULTADOS DA META Nº 12: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | > 2018/2019 | > 2019/2020 | > 2020/2021 | > 2022/2023 | 37,36% | 37,86% |
| Resultado | 28,04% | 34,26% | 39,00% | 43,63% | 43,61% | Não Mensurada |
| Status | Não Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Consolidação dos sistemas de precedentes obrigatórios. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas. |
- INDICADOR (CSJT): Índice de Capacitação em Precedentes Obrigatórios (ICPO).
- META Nº 13: Capacitar 25% dos magistrados e servidores do 2º Grau de jurisdição e 15% dos magistrados e servidores do 1º Grau de jurisdição na trilha de aprendizagem de precedentes obrigatórios disponibilizada em plataforma.
| RESULTADOS DA META Nº 13: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 25% (2G) e 15% (1G) | 25% (2G) e 15% (1G) |
| Resultado | – | – | – | – | 0% e 0% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. |
- INDICADOR (CNJ): Índice de Efetividade das Ações de Melhoria da Governança Pública (IEAMGP).
- META Nº 14: Alcançar 100% de efetividade das ações de melhoria da governança definidas no relatório sintético da governança organizacional pública da Justiça do Trabalho.
| RESULTADOS DA META Nº 14: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 100% | 100% |
| Resultado | – | – | – | – | 71,43% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| PERSPECTIVA APRENDIZADO E CRESCIMENTO |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Cumprimento da Lei Complementar Nº 200/2023 (ICLC200).
- META Nº 15: Pagar até o limite de 100% das despesas primárias, inclusive seus restos a pagar, ao final do exercício financeiro.
| RESULTADOS DA META Nº 15: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | Até 100% | 100% |
| Resultado | – | – | – | – | 96,67% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Aderência do Planejamento da Execução Orçamentária (IAPEX).
- META Nº 16: Atingir, respectivamente, 90% e 70% de aderência ao planejamento da execução orçamentária do GND3 e do GND4.
| RESULTADOS DA META Nº 16: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | GND 3 ≥ 90% e GND 4 ≥ 70% | GND 3 ≥ 95% e GND 4 ≥ 75% |
| Resultado | – | – | – | – | 76,8% e 27,12% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Aderência do Planejamento da Execução Orçamentária de Projetos (IAPEP).
- META Nº 17: Atingir 65% de aderência ao planejamento da execução orçamentária de projetos.
| RESULTADOS DA META Nº 17: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | ≥ 65% | ≥ 75% |
| Resultado | – | – | – | – | Não Mensurada | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Mensurada | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Aperfeiçoamento da gestão de pessoas. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Promoção da Saúde de Magistrados e Servidores (IPSMS).
- META Nº 18: Promover a saúde de magistrados e servidores.
| RESULTADOS DA META Nº 18: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | ≥ 100% | A definir |
| Resultado | – | – | – | – | 42,9% | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Aperfeiçoamento da gestão de pessoas. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional. |
- INDICADOR (CNJ): Índice de Efetividade da Prevenção e do Enfrentamento da violência, do assédio e da discriminação (IEPEVAD).
- META Nº 19: Melhorar a pontuação na avaliação de prevenção e enfrentamento da violência, do assédio e de todas as formas de discriminação.
| RESULTADOS DA META Nº 19: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | 18 pontos | 25 pontos |
| Resultado | – | – | – | – | 16 pontos | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Cumprida | Em andamento |
| MACRODESAFIO DO PODER JUDICIÁRIO: Fortalecimento da estratégia nacional de TIC e de proteção de dados. |
| OBJETIVO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Aprimorar a Governança de TIC e a proteção de dados. |
- INDICADOR (CSJT e CNJ): Índice de Conformidade com a Privacidade e Proteção de Dados dos Usuários (ICPPDU).
- META Nº 20: Meta descontinuada.
| RESULTADOS DA META Nº 20: | ||||||
| Ano | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| Meta | Revisada | Revisada | Revisada | Revisada | Não definida | Não definida |
| Resultado | – | – | – | – | Não Mensurada | Não Mensurada |
| Status | – | – | – | – | Não Mensurada | Em andamento |
| PAINEL GERAL DE METAS 2025 | |||||||
| META 1 | META 2 | META 3 | META 4 | META 5 | META 6 | META 7 | |
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| Não Apurada |
Não Cumprida |
Cumprida | Cumprida | Cumprida | Cumprida | Não Apurada |
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| META 8 | META 9 | META 10 | META 11 | META 12 | META 13 | META 14 | |
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| Cumprida | Cumprida | Cumprida | Não Cumprida |
Cumprida | Não Cumprida |
Não Cumprida |
| META 15 | META 16 | META 17 | META 18 | META 19 | META 20 | ||
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| Cumprida | Não Cumprida |
Não Apurada |
Não Cumprida |
Não Cumprida |
Não Apurada |
| Legenda: |
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Maior ou igual a 100% de cumprimento | ||
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Entre 90% e 100% de cumprimento | |||
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Abaixo de 90% de cumprimento | |||
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Não Apurada |
